対象：２０２５年・２０２６年卒業見込みの方または卒業後３年以内の方
弊所（八王子の社会保険労務士事務所）の新卒・既卒正社員採用を希望される方は、本ページの内容をご確認のうえ、エントリーシートをご提出ください。エントリーシートと選考について
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新卒採用の方はエントリー前に随時開催の１dayインターンシップを受けることもできます。（応募理由と意気込みを基に選考通過した方に限ります） １dayインターンシップを通じて、事務所の雰囲気・仕事内容や弊所将来ビジョンを確認し、所長やスタッフとの交流を体験してからエントリーいただくことをお勧めします。 ※１dayインターンシップを受けた方は「１次面接」と「１次面接後の１dayインターンシップ」が免除となります。（書類選考と所長による面接のみ） なお、既卒者の方はエントリー前に１dayインターンシップを受けることはできません。 選考フロー等について |
業務内容
私たちは、地域中小企業経営者の信頼される身近なパートナーとして経営資源のうち「ヒト」にフォーカスした以下のサービスの提供を行っています。
（１）人事・労務コンサルティング
・採用支援
・就業規則や雇用契約書の作成・見直し
・給与制度の設計
・研修・講演
・法改正対応
・労務トラブル対応等企業の「ヒト」に関する各種相談業務
（２）給与・賞与計算のアウトソーシング
・勤怠データの確認や集計
・残業手当、欠勤控除や所得税などの計算
・有給残日数、社会保険料や住民税などの管理
・法改正対応 等
（３）労働諸法令に基づく手続きのアウトソーシング
・従業員の入退社や異動等に伴う各種公的保険手続きの代行
・従業員の怪我や病気に対応する各種公的保険手続きの代行
・企業の労働保険料や社会保険料などの算定業務
現在は、東京都八王子市を中心に約１３０社を関与先としており、「規模」は数名から数百名まで、「業種」は、製造業、保育園、病院、薬局、介護事業、障害福祉事業、ガソリンスタンド、コンビニフランチャイジー、建設業、観光業、映像制作業、他士業、小売業、卸売業、不動産業、造園業、飲食業、運送業、コンサル業等多岐にわたります。
代表の価値観
「地域から日本を元気にして、好循環社会を次世代に残していきたい」という代表の思想から経営理念を設計しています。
売上げのみの追求はせず、弁護士様、税理士様など他士業者、既存クライアント、金融機関等からの紹介制に仕事を限定し、無理な拡大はしません。また、不要なサービスは売り込まないことやスタッフにノルマは課さないことを徹底しています。
以上のことから、既存顧客としっかりと向き合うことができ、本当に必要なサービスを提供しているため、スタッフは仕事に誇りをもって働くことができます。また、スタッフが疲労せず心身ともに健康な状態で仕事に向き合うことができるとともに「毎日ノー残業デー」の実現に繋がっています。
なお、経営理念実現のため、スタッフには高い仕事のレベルを求めています。
主体的に仕事に取り組め、自身で自己研鑽ができるマインドがないと弊所の仕事についてくることは難しいです。
※新卒等採用エントリー前に以下の点を必ずご確認ください。
①喫煙者は採用しておりません。大変申し訳ありませんが、喫煙者の方はエントリーを辞退ください。
②求める人材は以下の通りです。
・弊所経営理念に共感できる方
・向上心がある方
・コミュニケーション能力が高い方
代表の価値観を反映した経営理念が次の通りです。
長澤労法管理事務所の経営理念
ミッション（社会的使命）：「地域の発展に貢献すること」世界的企業のような壮大なミッションは掲げません。私たちは、クライアントの持続的な発展といきいきと働く人を増やすことを通じて、活力ある地域社会創造の一助を担います。そして、より豊かな地域社会を次世代に残していくことを使命とします。 |
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ビジョン（目指す姿）：クライアントに対して「常に必要とされる存在」 スタッフに対して「スタッフから愛される事務所」 常に必要とされる存在であり続け、地域密着型の信頼される身近なパートナーとして、適切なサービスを提供し、クライアントの持続的な発展に貢献し続けます。また、勤務するスタッフに「勤めていて本当によかった」「家族や友人に自慢したい」と思ってもらえる事務所であり続け、持続的な事務所経営の実現を目指します。 |
コアバリュー（ミッション・ビジョンを実現するために事務所スタッフが分かち合うべき価値観）・「人間力を磨く」・・・高度な専門知識を身につけるとともに、人間性（誠実さ、謙虚さ、優しさ、規範意識など）やコミュニケーション能力を高めよう！ ・「仕事に誇りをもつ」・・・私たちは社会から必要とされている。その責任と誇りを自覚して仕事に向き合おう！ ・「率先して行動する」・・・あらゆることに当事者意識を持って、積極的に行動しよう！ ・「全力を尽くす」・・・クライアントの期待を超えられるよう本気で仕事に取り組もう！ただし、仕事を家に持ち帰らず、休日はしっかりとプライベートを楽しもう！ ・「挑戦する」・・・現状に満足してはならない！失敗を恐れず、向上心をもって、新しいことにチャレンジしよう！ ・「仲間と家族を大切する」・・・ともに働く仲間と家族を大事にして、それぞれが豊かな人生をおくれるようにしよう！ |
行動指針
（クライアントに対して）
・「最適」・・・ 課題の本質を見極め、最適な答えの提案を目指します。
・「誠実」 ・・・誠実、丁寧、迅速な対応・わかりやすい説明を心がけます。
・「改善」・・・ 改善・実行・創意工夫に努めます。
・「長期的利益」・・・ 短期的な利益よりも長期的な利益を享受いただく観点からアドバイスさせていただきます。
・「人間力」 ・・・常に自己研鑚に励み、専門性と人間性を磨きます。
・「挑戦」 ・・・変化を恐れずに新しいことにチャレンジしていきます。
・「連携」 ・・・信頼できる他士業と連携して様々な角度からサポートをする体制を維持していきます。
（事務所スタッフに対して）
・生活の安定・働きがい・仕事と生活の調和を追求します。
・成長の機会を提供します。
・心理的安全性のある職場を保障します。
ホワイト企業認定
弊所は、一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称：ホワイト財団)より次世代に残すべき素晴らしいホワイト企業（ＧＯＬＤクラス）として認定を受けました。
個人事業主かつ最少従業員規模でのホワイト企業認定ＧＯＬＤは、弊所が初とのことです。
健康経営宣言
クライアントから「常に必要とされる存在」となるためには、その原動力となるスタッフの心身の健康が不可欠となります。長澤労法管理事務所では、スタッフが活き活きと働くことができる職場環境を整備し、健康の保持増進ができる仕組みを作る健康経営を積極的に推進します。弊所ではご紹介だけで成長に必要な売上を確保できており、無理な事務所規模の拡大を追求しません。この結果、スタッフが疲弊することなく、働きやすい職場環境の実現に繋がっています。
〇働きやすい職場環境づくりの取り組み
・法定残業・法定休日出勤は原則としてありません。（毎日ノー残業デー）そのため、長い時間働いて残業代を多くもらいたい（たくさん稼ぎたい）という方には向きません。
・スタッフへの営業ノルマは一切ありません。そのため、ノルマを気にせず『クライアントのため』を最優先に考え、喜ばれる仕事に専念できます。（ノーノルマ）
・完全週休２日制で、年間休日（土日祝・夏季・年末年始）は１２５日程度あります（その年の暦によります）
・有給休暇はお互いが協力して取りやすい体制を構築しています。
・勤務時間は９時から１８時で実働８時間です。（休憩１時間）
・事務所内完全禁煙です。また、喫煙者は採用していません。
・ハラスメントは一切発生させません。
・年に２回所長と面談があります。（要望があれば何回でも対応いたします）
・結婚・出産後も安心して働けるように産休・育休等を取得しやすい環境を作っています。
・女性はもとより、男性の育児休業の取得も積極的に推奨します。（男女供に取得率１００％を目指す）
・転勤、出向等により勤務地が変更されることはありません。
・その他、朝礼、経営理念の唱和、定時で帰りにくい雰囲気、無駄な会議、始業前・定時後の掃除、勤務時間外奉仕活動、上司へのお茶出し、懇親会費等の給与控除等は存在しません。
〇福利厚生
・料理本出版実績のある長澤家の手作り昼食（まかない）提供あり（健全な食生活の一助）
・退職金制度あり（中小企業退職金共済制度）
・資格取得支援あり
・お歳暮・お中元のおすそわけあり
・健康保険（協会けんぽ）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険すべて適用
・定期健康診断１００％受診（費用事務所負担）
・歓送迎会等懇親会あり（コロナで自粛）
まかない例（かつ丼）
〇その他
・リモートワークではありません。
・自動車通勤不可
学生アルバイト卒業生の声・感想
2024年3月卒業 Hさん
私は以前、長期インターンをしていた企業で給料未払い等の違法行為に遭い、完全に自信を喪失するとともに、「社会や会社は信用ならない！」と思っていました。しかし、給料未払い問題を解決するために調べている際に社労士の存在を知り、「労働者が安心して気持ちよく働ける環境をつくる側に関わってみたい」と思うようになりました。
そして3か月ほど悩んだ後に面接を受け、長澤事務所でのアルバイトを始めました。
働くことに大きな不安を持っていましたが、アルバイトを始めてみたら所長さん・社員の方皆さん優しかったです。
わからないことだらけでしたが、質問すると毎回手を止めて丁寧に教えてくださいます。
その過程で、パソコンスキル、やっている仕事が何に繋がっているか、なども幅広く学べます。
長澤事務所での1年4か月を経て、所長さん・社員の皆さんが本当に温かく、かつ仕事ができる方ばかりなので、自分も早くこうなって安心して働ける環境をつくれる人間になりたい！と前向きに考えられるようになりました。
社会的に大きな意義があり、事務所内も働きやすい、これ以上ない良い環境を経験できたのは、自分にとって大きな財産になったと思います。
好きなご飯：全部美味しかったですが強いて選ぶのであれば、、グラタン、カレードリア、担々麺、かつ丼が特に好きでした。
2022年3月卒業 Kさん
1年間という短い間でしたが、ここ長澤事務所で過ごした時間は私にとって、非常に有意義なものでした。
パソコンスキルや社会保険についての知識を得られることは勿論、美味しいまかないもいただけます。
そして何より、社員の皆さんがとてもあたたかく、居心地の良い空間だと思います。
2021年3月卒業 Kさん
約1年半お世話になりましたが、長澤事務所で就業することができとても良かったです。社員の方々には丁寧に仕事を教えていただき、ご迷惑をおかけした際にも優しくフォローしてくださいました。今後の糧となるようなかけがえのない経験、社会勉強を十分にさせていただいたことを感謝しています。まかない料理はとっても美味しく、活力を頂きました！
2017年3月卒業 O君
就職活動において社労士事務所での経験は、高い確率で人事の目に留まります。必ずやアピールポイントとなるでしょう。
そのなかでも長澤事務所は、社員の皆さんがとても優しく、アットホームな雰囲気なので、事務に自信がない方でも安心して取り組むことができます。更に美味しい昼食も頂けて、身も心も満足できる職場であることは間違いありません。
そして何よりも、社労士として第一線で御活躍される先生方の傍で働けることは、これからの人生において変えがたい貴重な財産となるでしょう。
長澤事務所の魅力は筆舌に尽くしがたいので、働くか迷っているのなら一度面接に行くことをお勧めします。
2016年3月卒業 Yさん
私は月曜日担当として1年間お世話になりましたが、この1年を振り返り、長澤労法管理事務所におけるアルバイトは自らが長年苦悩してやまなかったサザエさん症候群を克服する第一歩となったと感じています。 これほどまでに豊かな学びや発見、新たな出会いのチャンスに恵まれた環境で社会人準備期間を過ごすことができたということ、そして何より長澤家の皆様と食卓を囲み、共に笑顔を咲かせた時間は私の人生におけるかけがえのない財産です。現在は社会人スタートを目前に不安半分、心配半分という心持ちでおりますが…笑
長澤労働管理事務所で培ってきた経験が今後の社会人生活において、この上なく心強い存在となることを確信しています。
2015年3月卒業 Yさん
就活でも採用担当者に良い印象を持って頂けるのは確かですが、事務所での経験は就職後も間違いなく役立っていると実感しています。何気なくオフィシャルな会話を聞いていただけで自然とビジネスに相応しい言葉遣いが身につきましたし、パソコンスキルも上がりました（パソコンは苦手でしたが丁寧に何度も教えて頂いたおかげです）。社労士事務所と聞くと「お堅いのでは…」と思うかもしれませんが、歓迎会やその他諸々のイベントではとても楽しく過ごさせて頂きました。本当に人を大切にしてくれる事務所です。アルバイト生として長くお世話になりましたが百利あって一害なし！と自信を持って言えるので、是非皆様にも学生時代にこちらの事務所で素敵な経験をして頂きたいです^^
2015年2月卒業 Y君
就活で人事に社労士事務所で働いていることをアピールできることは勿論のこと、社会保険のことについて、たくさん勉強できるので社会に出てからも役に立ちます！そしてスタッフやサポートしてくださる方々皆さんいい人ばかりです！まかないはサイコーにうまいです！！クリスマス会などイベントも催してくださいます！！ここで働けてよかったと思うこと間違いなしです！！！！
スタッフ紹介・プロフィール
なお、学生アルバイトスタッフの募集につきましては、こちらをご確認ください。
担当する仕事内容
下記業務の補助を担当いただきます。
・労働・社会保険、労働諸法令に基づく手続きのアウトソーシング
・給与計算のアウトソーシング
・人事・労務コンサルティング
勤務地
八王子市中野上町4-35-12
最寄りのバス停は西中野３丁目です。（徒歩３０秒）
※リモートワークは対応していません。
※転勤はありません。
勤務時間
平日の9時から18時（休憩時間60分・実働1日8時間）
原則定時退社・ほぼ残業なし。休憩時間は昼の食事休憩３０分以外は勤務時間内に自由に消化可能です。
先輩スタッフ１日の流れ
９：００ 業務開始（朝礼はありません）
・社会保険・労働保険手続き業務
・給与計算業務
・打ち合わせ
・コンサルタント業務補助
・インターンシップ補助
・一次面接対応
・アルバイトへの業務指示
・郵送物対応
・電話対応
・メール対応
・来客対応
※飛び込み営業やテレアポは一切ありません。
１２：００ お昼休憩（まかない有り）
１３：００ 業務再開
１８：００ 退勤（毎日ノー残業デー）
休日
土、日、祝日、夏季、年末年始（年間125日から127日程度）
給与
基本給 214,000円+通勤手当実費（上限あり）
固定残業はありません。
（各種手当について）
・給与計算実務能力検定試験、社会保険労務士試験に合格することで資格手当の支給あり。
・職務遂行能力に応じて、職務手当の支給あり。（2年目以降）
・勤続1年ごとに勤続手当の加算支給あり。
・賞与年２回支給（好業績の場合は、貢献度に応じてスタッフへ利益を大きく分配）
求人数
１人
※採用基準に該当する方がいない場合は翌年採用として採用活動を継続いたします。
ＳＤＧｓ
弊所では、ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）のうち、以下の目標に貢献していきます。
ダイバーシティ＆インクルージョンの基本方針
互いに異なる「個」を認め、受容し合い、スタッフが活躍できる企業風土の形成し、組織力を最大化することで、私たちの企業ミッションである「地域の発展に貢献すること」を目指します。
・組織文化の醸成
スタッフ一人ひとりがダイバーシティ＆インクルージョンの重要性を理解し、多様な人材が活躍できる組織文化を醸成します。
・多様な人材の活躍推進
性別、年齢、性的指向、障がいの有無、宗教、国籍、人種にとらわれず、多様な人材の育成を推進します。
所長紹介
長澤 賢 /Ken Nagasawa
所長のX（旧ツイッター） 令和6年4月開始
クライアント企業様に「依頼してよかった」と思っていただけるよう、丁寧で迅速かつ的確な対応を心がけております。
また、クライアントから「常に必要とされる存在」となるためには、その原動力となるスタッフの心身の健康が不可欠となります。
スタッフが活き活きと働くことができる職場環境を整備し、スタッフから愛される事務所であり続けます。
昭和５４年東京都八王子市生まれ。
幼少期は多摩市で生活し、小学生５年生の時に再び八王子へ戻りました。
大学卒業後は、母が所長を務めていた長澤労法管理事務所へ入所し、働きながら社労士の資格を取得（平成１６年）しました。
平成３０年４月より所長就任。
クライアント企業様へさらに貢献するため、中小企業診断士試験を勉強中です。（令和５年１次試験合格）
私生活では、平成２４年に結婚し、２児の父として子育て奮闘中。
最終学歴：立教大学法学部法学科卒業
所属：全国社会保険労務士連合会・東京都社会保険労務士会多摩統括支部（登録番号13040589・会員番号1315314）
得意業務：人事・労務コンサルティング
趣味：料理、子どもと遊ぶこと、運動