最低賃金(労働基準法第28条)｜八王子の社会保険労務士事務所　長澤労法管理事務所

最低賃金

2015/06/05

賃金の最低基準に関しては、最低賃金法（昭和三十四年法律第百三十七号）の定めるところによる。

最低賃金法は、労働者の最低賃金を強行的に保障するものである。（最低賃金法違反の労働契約は無効であり、無効となった部分については、最低賃金と同様の定めをしたものとみなされる。

昭和34年の最低賃金法の成立までは、労働基準法に最低賃金に関する規定があった同法の成立に伴い、本条が改正され、他の規定は削除された。